风口浪尖的数字货币交易所--链新科技

日期:2020-03-28 10:40  作者:链新科技

作为区块链3.0的代表项目,EOS承载着大家对未来区块链技术的很多期待,对于下半年的行情,大家自然是很期待EOS主网上线能带来一波推力的。
 
但从最近情况看,EOS主网启动了,投票开始了,但却越来越没人在乎了……
 
节点投票需要达到15%的投票率,才能产生首批EOS超级节点。目前为止仅有不到10%的投票率。原本自己还有点担心会有太大比例的中国节点当选,貌似这种局面并没有出现。
 
最近市场持续下跌,大有挑战新低的趋势。大家也难免无精打采的,在这样的情况下,我们需要一股新的能量来带动整体行情。
 
最近,分红型平台走出了逆势上涨的独立行情,算是近期少有的话题点之一了。今天我们就来分析一下不同类型交易平台各自的发展方向吧。
 
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中心化交易所——币圈的超级收割机
 
或许是这几天行情过于低迷的缘故,宝二爷以前的一段视频,最近突然又被大家转发了起来。
 
视频内容直指交易所才是市场不景气的根本原因,并建议大家都把币从交易所提到自己的钱包里,削弱交易所力量,避免其作恶,市场就会很快恢复健康和繁荣,牛市自然也会很快到来。
 
确实,中心化的交易所,已经成为整个币圈的利润收割机,从数字货币交易市场源源不断的掘取着巨额的利润。
 
新项目想上知名交易所吗?需要付出的成本可以用“天价”来形容。投票费、上币费、服务费,仅前期费用粗算一下就需要两千万软民币以上。
 
项目上线之后,交易冷清怎么办,当然还需要“流动性管理”。
 
怎么管理呢?交易所会提供一种自动交易的“机器人”,让项目方来自买自卖,让币价在小范围内浮动,保证流动性,当然,也就制造出了交易繁荣,项目被投资者追捧的幻象。
 
这种“流动性管理”当然是交易所的收费项目了。怎么收费呢?据说是每个月1000万软民币左右。
 
什么?嫌贵?没事,用不用,你随意吧。
 
当然,这些都是上不了台面的,并不会体现在平台的报表里,即使你是平台币持币者,也是完全没机会收到任何分红的。
交易所如此赤裸裸的收割项目方,如果你是项目方,能怎么办呢?
 
本来市场行情不好,项目方融到的项目资金并不充裕,每天被交易所或明或暗的各种收割,日子自然非常难过。生活很残酷,这种状况下,项目方如果不操控币价,拿什么钱去搞技术开发,又怎么去把曾经吹过的牛兑现呢?
 
这就是现在币圈的生态:交易所收割项目方,项目方收割韭菜,韭菜被割的太狠,市场环境自然不好。
 
头部的交易所垄断程度越高,整个币圈的收割行为就越血腥。如何减少交易所的资源垄断,是整个行业所面对的课题。
 
中心化黑箱
 
去中心化是区块链的显著标签,但颇为讽刺的是,数字货币交易所作为整个数字货币交易的中心处理器,在去中心化的区块链生态中,却把“中心化思想”发挥得最为淋漓尽致。
 
除了上文提到的收割项目方以外,交易所利用手中海量的用户资产做庄,作恶,也是让大众非常怀疑和忧虑的。
 
大家把币放到交易所后,我们日常在平台上的买卖,实际上只是交易所系统内的记账而已,只要用户不提币出来,交易所就有条件使用用户的数字货币去做其他投资。知名交易所的币量自然是天量,假设交易所有意这样去做,不仅可以轻松的操控某些数字货币的价格,甚至完全有能力可以影响整个市场行情。
这下你明白,为什么很多人会说交易所才是币圈毋庸置疑的、最大的庄家。
 
至于中心化交易是否存在操纵币价的行为?是否给外部游资提供便利炒作?是否有意搞定点爆仓收割投资者?……这些质疑一直都存在,但至今也没有任何公开证据来肯定或否定这些指控。”
 
当然,每个交易所也有不同的行为风格和道德底线,他们到底有没有这样做,多大程度上这么去做了,我们无法得知具体的数据。
 
期待更多的竞争者出现
 
垄断型的中心化交易所权力高度集中并且尚未受到必要的监管,加之中心化交易所不透明、安全性脆弱等弊端逐渐暴露,甚至有可能影响整个数字货币交易领域的健康运行。
 
越来越多的人也在试图打破它们中心化垄断地位,竞争者或是创建透明度高一些的交易所,或是完全定位于去中心化交易所。
 
从历史来看,交易平台的迭代是非常迅速的,且迭代速度越来越快。
 
火币用了两年时间从二线交易所成为行业第一阵营,而币安只用了几个月就抢位到一线交易所行业。
 
同样,现在正有无数的竞争者们正在虎视眈眈,他们不仅有强烈的野心,更带着全新的思考和模式企图将前浪拍死在沙滩上。
 
如果现在的一线交易平台不能够在各界压力下自我更迭,往更积极的方向快速进化的话,被赶超和碾压或许很快就会到来。
 
小姐姐还是很期待这种竞争的,交易所作为行业的中心处理器如果能变得更好,真正做到对行业少作恶多推动,将很有可能成为下轮行情到来的新引擎。
 
中心化交易所的自我颠覆
 
目前占据绝对统治地位的中心化交易所,也正在或主动或被动的选择自我颠覆之路。
 
3月币安已经率先宣布,要做自己的公链和去中心化交易所,他们认为中心化交易所和去中心化交易所都有各自无法取代的优势,未来很有可能是并存的状态,互为补充。
 
而火币最近几个月也一直在发力完善整个火币生态,并且在6月宣布将正式开启公链计划。“未来世界很有可能是出现自治体系代替公司的趋势。如果这种形式出现,我们希望是由我们来引领的,而不是到最后是被代替的那个。”这句话高度概括了火币的野心及其公链布局战略意义。
 
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异军突起的分红型交易平台
 
最近引起热议的新交易平台——FCOIN,靠着“交易即挖矿” 和高分红的模式吸引了不少眼球,连续的暴涨也让韭菜们在熊市中看到一线希望,交易量节节攀升,稳居第一。
 
听大管家说,从FCOIN上线的第一天,十倍群里的高手们就开始讨论FCOIN项目的未来了,对于这个项目的机会面和风险面,大家站在不同的角度,各抒己见分析的很透彻。
 
FCOIN的激励模式
 
其平台币FT思慕价格是50000:1ETH,大概0.08元,13日的价格最高点已经涨到1.25美元以上,上线十几天,最高涨幅已经接近百倍了。
 
”交易即挖矿,持币可分红“,是它区别于传统交易所的主要特点。有80%的平台利润会每天分红给到所有的持币者。从6号开始,每天的分红收益大概是3-6%,13号的分红收益约为3700BTC,还是蛮有吸引力的。
 
在平台上交易的越多,每天挖矿所得的FT就越多。持有的FT越多,所得分红就越多。而且FCOIN平台的交易手续费将全部折合成FT返还给用户,在平台上面的交易等于零费用。因此很多人每天在上面频繁刷单,甚至是用机器人进行刷单交易,以便得到更多的挖矿奖励。
 
为了获取更高的收益,大家一方面会投入更多的资金去持有平台币来分得更多的分红,另一方面也会努力刷单来获得更多的平台币。
 
这个机制决定了平台币价格一路猛涨,平台的交易量也迅速超过火币、币安等传统的中心化交易所,成为了全球交易量最大的交易所。当然,这个交易量并非自然交易,而是被利益刺激出来的交易。
 
FCOIN初期阶段的成功,很大程度上源自它设计了一套很精妙的激励模式,既把人性中的投机心理充分的挖掘出来,又动态的保证大家的持币意愿,让社区形成共识。
 
当初期币价低时,刷单挖矿很容易得到FT,刺激大家去主动交易来挖矿;
 
当交易量上去了,分红额变多了,刺激大家屯币分红,造成币价上涨;
 
当币价上涨后,挖矿得到的币量随之减少,让大家不至于过度疯狂的陷入刷单挖矿中;
 
这套激励机制的设计,勘称精妙。
 
FCOIN与传统中心化交易所有什么不同呢?
 
FCOIN的创始人张健是前火币网的CTO,他计划中的FCOIN是一个FT持有者共有、共治、共享的社区型组织。整个社区并不使用传统的公司架构,也不设CEO,将由社区通过发起智能合约投票,由FT持有者来参与重大经营事务的决策。
 
总的说来,FCOIN还很难称得上是未来的交易所形态,仍然属于中心化的交易所。但FCOIN在数据透明,投票的社区管理制度两方面是值得赞赏的。官方已经宣布会尽快启动社区投票治理制度,并会在两周内上线资产透明页面。
 
在币圈的现状下,中心化的交易所敢于透明的呈现利润和交易数据,不失为一种良好的姿态,也是一种积极的进化。也确实让传统中心化的交易所,往更公开、更透明、收益分配更合理的方向迈出了很大的一步。
 
投资风险不容忽视
 
尽管刷单所占比例非常之高,但在十几天时间里FCOIN迅速成为了宇宙第一交易量的交易所,不仅赚来了无数眼球,也建立了用户的使用习惯和对平台的信任。可以说,FCOIN作为一种新模式的探索,初期已经取得了巨大的成功。
 
但目前对于投资者来说,里面可能蕴含的风险也是不容忽视的。
 
1、其他类似模式的新交易平台正在大量涌现,他们可能推出更好的激励制度,从而吸引投机者转战其他交易所,那时很可能出现的交易量下滑,分红收益骤减,投资者关注度下降的情况。比如13日上线的平台币OCX单日涨幅超过了3倍,14日上午也有2倍的涨幅,由此可见,前期FCOIN上的资金,很可能流向陆续涌现的其他类似平台。
 
2、交易平台的技术稳定性,安全性永远都是最核心的问题,一旦出现这方面的负面的事件,很可能造成投机者的迅速逃离。千万不要忽视,在这个领域里不仅有爱挑事的交易所,还有喜欢蹭流量的杀毒软件,更有众多虎视眈眈的黑客们。任何一个闪失,都可能给一个新交易所带来致命的打击。
 
3、随着竞争愈发激烈,FCOIN怎样能够能将现在的因利而聚,逐渐变成牢固的信任和共识,这是每一个平台和社区都要面临的问题。
 
4、一级市场上FT的成本非常低,现在已经有了至少60倍以上的涨幅,这些锁仓的代币,是随着挖矿的比例而释放的,随着释放量越来越大,套现的压力会越来越大,当币价上升趋势出现拐点时,低价筹码套利的压力如何有效化解。
 
5、从币价的表现看,FT波动非常之大,13日官方一条延期发放分红的公告让币价瞬间下跌50%,可见用户对于FT是高度紧张的状态,由于前期获利不少,稍有风吹草动就会恐慌性逃离,这是大家尤其要警惕的。
 
【重要提示】
 
在此讨论FCOIN绝不是投资建议,我确实很期待这个项目未来能发展的很好,给传统交易所造成竞争压力,打破目前的垄断局面。但同时,小姐姐很明确的不建议大家在这个阶段贸然参与FCOIN,半个月时间的涨幅已经几十倍,获利盘随时可能流出,现在的风险和波动性很高,大家一定不要贸然追高!
 
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期待的未来——去中心化交易平台
 
对于数字货币行业而言,可以信赖、确保公平、不会作恶的交易平台,才是大家真正需要和期待的。
 
怎样才能做到这一点,我想只有真正的去中心化交易所,摆脱了人为因素的左右,才能够避免被人性和利益驱使,才可能实现最大化的公平和正义。
 
为此,小姐姐非常寄望于去中心化平台的发展,尽管并非一蹴而就,但会是未来的趋势。
 
怎样理解“去中心化交易平台”
 
数字货币的交易,是有很多环节组成的,包括充币充值、行情查询、下单、订单撮合、资金结算、提现提币等等。
 
目前的中心化交易平台,有能力汇聚大量的用户和流量,也就能够将足够多的交易需求汇聚在一起,然后用中心化的方式,包办了上述的所有环节。其优势的是显而易见的,充分发挥了中心化的高效率和便捷性快速的进行订单撮合,给了我们用户非常好的交易体验,也正是中心化交易所的这些努力和贡献才让普通大众能够更容易的参与到数字货币的交易中,形成了数字货币市场的繁荣,这是中心化交易所作出的历史性贡献。
 
而去中心化的交易所,则是将以上环节全部都置于链上,由智能合约执行全部操作,交易时由智能合约直接调用交易者的个人数字资产。这样也就实现了,无需任何信任的第三方参与,同时也无需将个人资产存到交易平台上。从而也就保证了公平公正的交易,以及防止我们的个人资产被挪用作恶。
 
去中心化交易平台的优势:
 
1、数字资产的安全更有保障。
 
中心化交易所被黑客攻击、监守自盗等情况层出不穷,甚至经常会因为此类事情造成恐慌,拖累整体行情。而在去中心化的交易平台上,资产并不需要集中到存放到平台。因此,只要智能合约本身是安全无漏洞的,我们的数字资产就将是安全的。
 
2、用户资产不会再被滥用。
 
由于数字资产无需转至交易所,因此,再也没有人能拿着我们的资产去作恶了,领域内如果少了天生的权霸,真正的公平也将离每个人更近。
 
3、更好的交易隐私性。
 
去中心化的交易平台无第三方介入,最终是点对点的交易,因此信息的隐私性更好。
 
4、降低了交易成本。
 
少了中心化平台的垄断性盘剥,大家自然有机会享受到更低的交易手续费,数字货币的整体流通成本将更低。
 
去中心化的交易平台的好处确实不少,但在现在的技术条件下,也会浮现出很多缺点。比如:中心化的效率优势不复存在,受公链性能的制约,造成交易速度慢,效率低。少了中心化的服务机构,交易的交互性和用户体验变差。去中心化交易所短期内在交易量和交易深度上难以匹敌中心化交易所,等等。
 
所以说,去中心化的交易所,将是一个技术不断迭代的演进过程,也很可能是个比较漫长的过程。
 
中心化交易所显然将在现阶段具备更胜一筹的优势,但从行业发展的角度来看,如何能减少交易所作为最大霸权对行业的整体盘剥,可能是现阶段的最大问题。
 
“商业世界里,把你颠覆掉的肯定不是另一个你”
 
从“垄断型的中心化交易所”到“更透明更值得信赖的中心化交易所”再到“去中心交易所”将是整个行业的必经过程。小姐姐希望,强者自律,竞争者奋起,我们一起见证历史的变迁。
 
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我这几天本来在医院,也算放了个小假,今天溜回来录音,让大家久等了。上篇文章发出后收到了很多简历,但大部分是外地的小伙伴,我们BASE在北京哦,北京的小伙伴看过来,看过来,看过来~ 
 
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商务经理
 
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1、接洽各类意向合作方,筛选和跟进有价值的合作机会;
 
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任职要求:
 
1、熟悉区块链行业的运行规律及生态分布;
 
2、熟练操作Excle、PPT等办公软件,文字功底强;
 
3、具备良好的沟通表达能力、谈判能力、商务拓展能力且富有团队合作精神;
 
4、2年以上商务经验,本科以上学历,拥有区块链行业或互联网金融公司相关从业经验者且英文听说读写流利者优先。
 
社区运营
 
岗位职责:
 
1、负责创建,运营和维护社区用户群体,吸引精准新用户加入社群;
 
2、负责策划和组织社区内的各类主题活动,保持社区活力与创新;
 
3、针对社群活动进行相关数据分析,对每次活动作出及时反馈、结案、报告汇总等;
 
4、对社区志愿者进行有效的组织和培训,形成社区统一的服务标准。
 
任职要求:
 
1、2年以上社区运营经历,具有用户运营思维,在该领域有自己独特的思考;
 
2、本科以上学历,对区块链有极大兴趣与研究意向,愿意深入了解区块链、数字货币领域者优先考虑;
 
3、具备极强的责任心。执行力强,善于沟通,有强烈的创新意识;
 
4、对行业热点话题敏感度高,善于捕捉社区用户的各方面需求;
 
5、具有一定文字功底,文案编辑内容丰富,吸引力强。
 
培训总监
 
 岗位职责:
 
1、负责公司培训规划的方案制定和具体推进;
 
2、对各类培训方案进行统一管理和策划,保证培训结果的有效性;
 
3、培训的全流程把控,跟踪,执行,不断优化;
 
4、和导师一起设计各类课程,维护和开拓导师资源;
 
5、线上线下培训课程的开发和打磨。
 
任职要求:
 
1、从事培训管理工作3年及以上,活动组织能力强;
 
2、热爱培训,沟通能力强,客户意识强;
 
3、金融机构或者其他知名培训机构担任过培训负责人。
 
内容编辑(区块链方向)
 
岗位职责:
 
1、负责区块链相关内容的选题和撰写;
 
2、准确把握社区的认知需求和行业热点,确保高质量的内容输出;
 
3、对国外网站的优质内容进行筛选,翻译和整理。
 
任职要求: 
 
1、扎实的文字功底,有独立的内容输出能力;
 
2、对区块链行业及项目有感兴趣,愿意快速学习;
 
3、能够按照时间计划,确保输出高质量内容。
 
新媒体运营
 
岗位职责:
 
1、负责公司的新媒体营销推广及运营管理。包括但不限于微信、微博、头条、知乎、简书、百家等平台的内容管理和用户活跃度;
 
2、负责整理、分析新媒体运营数据,跟踪推广效果,撰写运营报告。
 
3、负责对用户的相关行为进行分析,主动发现热点,根据行业、事件热点、节假日等,及时制定针对性的推广方案,并全程跟进执行新媒体营销活动;
 
4、负责核心用户的挖掘和有效互动,提升品牌知名度和影响力;
 
任职要求:
 
1、2年及以上互联网运营经验,对信息传播有深度的理解;
 
2、熟悉微信群、电报群、知识星球等运营特点,有上进心,认真,有激情;
 
3、有微信公众大号运营经验者优先;
 
4、有知名论坛管理员或者知名网站内容类运营经验者优先;
 
5、有微博、知乎、今日头条、短视频等平台内容运营经验者优先。
 
量化投资经理
 
岗位职责:
 
1、针对数字货币的量化策略研究和模型开发,为投资基金提供策略支持;
 
2、负责完成量化投资策略的回测检验、分析、总结,不断优化投资策略;
 
3、参与量化分析平台建设和工具开发;
 
4、维护、完善金融工程平台和数据库,提供各类数据报表。
 
任职条件:
 
1、本科及以上名校理工科教育背景,3年以上相关工作经验;
 
2、精通数据分析、统计学方法论和算法;
 
3、具有较强的团队协作能力,对数据和市场规律有敏锐的洞察力;
 
4、性格坚韧,抗压能力较强,能适应高强度的工作环境;
 
5、超强的学习能力强,有一定编程经验者。
 
HR经理
 
岗位职责:
 
1、在充分了解业务战略的基础上,为内部管理的各项政策和规则落地提供建议、规划并负责最终的实施;
 
2、为社区发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核等方面提供有效的解决方案并实施;
 
3、负责完善人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
 
4、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
 
任职要求:
 
1、本科及以上学历,2.3年以上人力资源工作经验,有招聘经历优先;
 
2、熟悉人力资源的流程体系,在招聘、绩效管理、培训、组织发展等方面有丰富的经验;
 
3、具备较强的逻辑思考能力、学习能力,结果导向,抗压能力强。
 
4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
 
APP产品经理
 
岗位职责:
 
1、全面负责社区客户终端产品开发(APP、小程序等)。
 
2、调研业界对标产品 、根据业务需求进行系统或产品设计;
 
3、根据业务发展方向进行信息系统规划;
 
4、管控信息系统,产品开发过程,保证系统按时高质量交付;
 
5、系统上线后运维,保证系统正常运行;
 
6、企业内部业务人员信息化培训。
 
任职要求:
 
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
 
2、3年以上同岗位工作经验;
 
3、抗压能力强、能适应高强度、高效率的工作;
 
4、有较强的沟通、协调和组织能力。
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